10月27日，葫蘆島市委政法委舉行“青藍工程—情系政法踐初心”年輕干部座談會。14名來自委內不同崗位的年輕干部齊聚一堂，暢談成長心得，共話使命擔當。這不僅是一次思想的碰撞，更是一場精神的洗禮，標志著“青藍工程”這棵人才培養之樹正結出累累碩果。葫蘆島市委政法委分管日常工作的副書記雷雨濤出席會議并作講話，政治部主任郭偉主持會議。
高位推動
精心擘畫“青藍”藍圖
“市委政法委作為市委領導和管理政法工作的職能部門，政治屬性鮮明，肩負著維護國家安全、確保社會穩定、促進公平正義、保障人民安居樂業的神圣職責。事業的興衰，關鍵在人。”郭偉對年輕干部的成長充滿期待，“你們年輕干部是推動政法事業高質量發展的新鮮血液和生力軍，你們的成長進步直接關系到政法委工作的成效與未來。”
葫蘆島市委政法委領導班子始終將年輕干部培養置于重要位置。今年3月份，在葫蘆島市委副書記、政法委書記劉陽春的推動下，飽含“青藍相繼、薪火相傳”深意的“青藍工程”年輕干部“傳幫帶”活動正式啟動。14名經驗豐富的中層干部以政法“導師”的身份與年輕干部現場結對。這一工程，被視為破解隊伍斷層、提升專業能力的關鍵抓手，通過先進典型和業務骨干的“傳幫帶”，全面提升年輕干部的工作能力和業務水平，營造以老帶新、以新促老、團結奮進、積極向上的良好氛圍，著力打造一支“爭一流、出精品、創品牌”的年輕干部隊伍，為奮力推動政法工作現代化提供堅實人才支撐。
座談交流
青春之聲彰顯初心本色
在座談會上，14名年輕干部圍繞“情系政法踐初心”這一主題，結合自身崗位實際和學習思考，暢談了參與“青藍工程”以來的收獲與感悟。
有的同志分享了在導師悉心指導下，從初入機關的迷茫到逐漸明晰職責定位的心路歷程，深刻體會到政法工作背后的政治分量與為民初心；有的談到通過參與“青藍工程”和“思政講堂”的學習，不僅系統掌握了業務知識，更在思維方式和工作方法上實現了顯著轉變，提升了解決實際問題的能力；有的則聚焦“本領高強”的要求，分享了如何將導師傳授的“錦囊妙計”運用到工作中，成功化解矛盾糾紛、優化工作流程的經歷；還有的提到導師嚴謹務實、擔當奉獻的工作作風深深感染了自己，決心要將這種優良作風內化于心、外化于行，既要干出業績，也要樹好形象，守住廉潔自律的底線。
殷殷囑托
砥礪前行續寫華章
在認真聽取年輕干部的發言后，雷雨濤充分肯定了此次座談會的成效。“‘青藍工程’不僅是一個活動，更是一條政法精神血脈的延續之路。隨著師徒攜手奔赴一線，我們政法隊伍的‘人才森林’正茁壯成長，為法治建設注入生生不息的青春力量。”雷雨濤的話，進一步振奮了年輕干部的向上之心。
從“青藍工程”中嘗到人才成長的甜頭，葫蘆島市委政法委著力推動“青藍工程”進一步走深走實。雷雨濤表示，要強化機制保障，搭好“支撐臺”。要把握年輕干部成長規律，不斷豐富“青藍工程”活動形式，搭建更多學習平臺。要特別強化政治引領，加強政治理論學習，打造政治過硬的隊伍；要強化“藍之責任”，做好“領路人”。要將“青藍工程”與業務工作深度融合。各位導師要切實履行“傳幫帶”職責，既要傳授業務知識、工作方法，也要帶動作風、傳承初心，對年輕干部做到“知無不言、言無不盡”；要強化“青之主動”，當好“學習者”。年輕干部要將“青藍工程”視為重要的實踐鍛煉載體，主動對接導師，勤學好問，將每次任務當作學習機會，把導師經驗轉化為自身能力。
“青藍工程”傳幫帶是薪火相傳的紐帶，青年成長是事業發展的希望。此次座談會不是終點，而是成長的新起點。珍惜平臺、抓住機遇，在實踐中磨礪，在奮斗中成長，葫蘆島市委政法委的年輕干部們，正朝著“青出于藍而勝于藍”的目標奮力邁進，必將為推動葫蘆島市政法工作高質量發展、為法治建設宏偉事業貢獻更多澎湃的青春力量。