祥家村將辦公室變成群眾辦事的“百姓客廳”；樁石村走上了“產業+旅游+文化”的三維融合之路；摩云山村推動企業落戶，帶動了當地文旅產業發展……鞍山市千山區鼓勵各村堅持以“黨建+”為工作機制創新基層治理，目前，各村已成立多個治理型組織、多個發展型組織和多個文化娛樂組織，實現了從“一村一策”到“滿園春色”。
近段時間，鞍山市千山區湯崗子街道祥家村村民都有這樣的感受——來村部辦事老方便了，推開門就是服務大廳，咨詢、代辦、充電、繳費啥都能整，像走親串門似的！
這一變化，正是鞍山市千山區探索“一鎮一品牌、一村一特色”基層治理新模式的生動注腳。
服務跟著需求走
走進祥家村黨群服務中心，傳統的村干部辦公室不見了——原本的辦公室全部變身成活動室，為村民提供政策咨詢、法律援助、民意表達、代辦服務和休憩、健身、充電、繳費等服務。
“我們把‘辦公面積最小化，服務面積最大化’作為目標，讓群眾一進大門就能辦成事。”祥家村相關負責人介紹。如今，這里不僅是辦事窗口，更成了村民議事的“家庭式”公共空間。
除了硬件升級，村里聯合企業建起的“口袋公園”也成了村民和企業職工休閑的好去處。
激活鄉村新動能
如果說祥家村是“服務型”治理的樣板，那么樁石村則走出了“融合型”路徑。
“我們引入高校智庫、企業資源，組建‘水木鄉創’志愿服務團隊，還舉辦了‘漫山梨花 醉美千山’系列活動。”樁石村相關負責人向記者介紹道，“我們開展校地合作、村企聯動，村里不僅培養了‘新農人’，更讓‘產業+旅游+文化’的三維融合路越走越寬。”
而在摩云山村，企業的落戶讓閑置資產“活”了起來——企業啟動民宿項目，既能帶動當地文旅產業發展，又能提高村集體收入，且村民在家門口就能就業。
“村企共建不僅激發了鄉村振興新活力，也找到了雙方的‘共贏點’。”摩云山村相關負責人坦言。
織密治理幸福網
在千山區，類似的治理創新并非個例。如今，全區已成立“村民議事會”“口袋公園議事亭”、紅白理事會、矛盾調解隊等多個治理型組織；村集體經濟組織、鄉賢理事會、村企聯盟等多個發展型組織；老年服務隊、文化文藝隊等多個文化娛樂組織。
“我們鼓勵各村‘八仙過海，各顯神通’，但要堅持以‘黨建+’為工作機制。”千山區委社會工作部相關負責人介紹，通過全面整合各級黨政資源、社會資源、“兩企三新”資源，發動多方力量，以群眾需求為“連接線”，以社會治理為“服務面”，織就民生幸福保障網。
從“辦公大廳”到“百姓客廳”，從“單干”到“共建”，千山區的實踐印證：基層治理的“金鑰匙”，在于尊重差異，激發活力。
正如祥家村村民劉大爺所說：“現在村里的事，我們不再是‘旁觀者’，而是‘當家人’。”這種“各美其美、美美與共”的治理新格局，正讓千山的鄉村更有溫度、更具活力。